お知らせ

育成就労の開始に向けて、企業が今から確認したいことがあります。

企業が準備段階で確認したい3つのこと

1. どの業務を任せるのか
   担当する業務と、必要な知識・技能を具体的に整理します。
2. 現場で誰が指導・支援するのか
   教育担当者、相談窓口、日々の確認方法を決めておきます。
3. 生活面を含めて、どの体制で受け入れるのか
   住居、通勤、生活相談など、現場以外の支援体制も確認します。

制度の名前を知るだけでは、受け入れ準備は進みません。自社の業務と現場の支援体制に落とし込むことが大切です。

国際人財交流協同組合では、外国人材の受け入れや育成就労について、企業の状況を伺いながら準備の順番を整理します。

受け入れ準備について国際人財交流協同組合へ相談する。

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